O KSIĄŻCE Zatrudnianie pracowników dla wielu przedsiębiorców kojarzy się w większą swobodą. Ale okazuje się, że szczególnie przy zatrudnianiu tych pierwszych popełniamy tak dużo błędów, że wydaje nam się, że pracownicy to tylko problemy. A przecież nie powinno tak być.   DLA KOGO: Poradnik przeznaczony jest dla osób, które chcą lepiej i skuteczniej delegować zadania w taki sposób, aby były one wykonywane poprawnie. Szczególnie przydatny dla osób, które zaczęły zatrudniać i nie czują, aby obecnie ich to mocno wspierało.   CZEGO SIĘ DOWIESZ? jak dopasowywać zadania do poziomu zaangażowania pracownika, w jaki sposób Twój styl komunikacji i zarządzania wpływa na poprawność realizacji zadań, uświadomisz się, jak przebiega rozwój pracownika w Twojej firmie i na co jest gotowy w poszczególnych fazach rozwoju, sprawdzisz, kiedy pracownika można uznać, za samodzielnego, poznasz narzędzia, które pozwolą Ci w łatwy sposób zarządzać priorytetami, nauczysz się przygotowywać do rozmowy związanej z delegowaniem zadań, poznasz narzędzia, dzięki którym będziesz mógł skutecznie podejmować tzw. trudne decyzje.