Jak za pomocą regulaminu wynagradzania uchronić się przed roszczeniami pracowników
by Maciej Karpiński
Wybierz format:
9.50 zł
Opis książki
Kodeks pracy nakłada na pracodawców zatrudniających co najmniej 50 pracowników obowiązek uregulowania warunków wynagradzania za pracę zatrudnianych osób w regulaminie wynagradzania. Regulamin wynagradzania powinien ustalać warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę. Sprawdź, jak za pomocą dobrze skonstruowanych zapisów w regulaminie wynagradzania uchronić się przed roszczeniami swoich pracowników.
Szczegóły książki
Autor
Maciej Karpiński
Wydawnictwo
Wiedza i Praktyka sp. z o. o.
Rok wydania
2024
ISBN
978-83-8344-593-9
Dostępne formaty
eBook (PDF, EPUB)
Audiobook (MP3)
Język
Polski